La Ingeniera Civil Industrial de la Universidad Diego Portales, Tania Garay, fue entrevistada para la el número 313 de la revista Electricidad donde comentó distintas barreras de entrada que tienen que enfrentar mujeres al entrar a la industria energética, el aporte que hace la diversidad en la toma de decisiones y los cambios culturales que siguen pendientes.
“Ingeniera Civil Industrial y Asset Manager en energía solar, con experiencia en gestión de proyectos eólicos. Se enfoca en optimizar activos combinando análisis técnico, visión estratégica y una gestión consciente. La profesional visualiza una transición energética que no sólo sea eficiente, sino también más humana, integrando propósito, innovación y decisiones con impacto real”, destacaron en la publicación.
La Alumni de la EII UDP y del Magíster en Ciencias de la Ingeniería UDP, comentó que fue mientras estudiaba pudo darse cuenta cómo podía lograr un impacto directo a la vida de las personas: “Durante el segundo año de la carrera tuve mi primer ramo relacionado con energía, y fue ahí donde algo hizo clic. Entendí que este sector me permitía conectar lo técnico con un propósito mayor: contribuir, aunque sea con un pequeño aporte, al cuidado del medio ambiente y al desarrollo de la sociedad”.
“Las empresas han avanzado en abrir más espacios para mujeres, pero todavía estamos en un proceso de adaptación a una realidad distinta. Hoy muchas mujeres no sólo somos profesionales: también somos madres, hijas, personas con múltiples roles y prioridades. Y durante mucho tiempo el estándar de éxito estuvo construido sobre una lógica que no necesariamente conversa con esa realidad: jornadas muy extensas, disponibilidad total, y una idea de crecimiento que muchas veces implicaba sacrificar todo lo demás. Personalmente, ese no es mi concepto de éxito”, sostuvo Garay.
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